2026년 공채 시즌이 다가왔습니다. 변화하는 채용 시장 속에서 미리 일정을 체크하고 준비하는 사람만이 기회를 잡을 수 있습니다. 주요 기업들의 상반기 공채 일정과 취업 트렌드를 총정리했으니 지금 바로 확인해보세요!
이 글 하나로 모든 준비를 끝낼 수 있습니다.
2026 상반기 채용, 이렇게 달라졌습니다
2026년은 AI 기반 채용 확대, 블라인드 면접 강화, 직무 중심 평가가 특징입니다. 대면 면접 비율이 줄고, 필기전형 대신 과제형 평가가 늘고 있어요. 특히 공기업과 대기업은 상반기 공채에서 통합전형을 진행하거나 인턴 연계형 비중을 높이고 있습니다.
주요 기업 공채 일정 총정리
상반기 공채는 일반적으로 3월부터 본격적으로 시작되며, 2월 말~4월 초가 접수의 피크입니다. 다음은 대표 기업들의 예상 일정입니다.
|
기업명 |
서류 접수 기간 |
비고 |
|---|---|---|
| 삼성그룹 | 3월 중순 ~ 3월 말 | GSAT 온라인 전환 예정 |
| LG그룹 | 3월 초 ~ 3월 말 | 계열사별 개별 모집 |
| SK그룹 | 3월 말 ~ 4월 초 | 인턴 연계형 공채 강화 |
| KT | 3월 말 ~ 4월 초 | AI 역량검사 필수 |
| 한화그룹 | 3월 중순 ~ 4월 초 | 온라인 과제형 전형 확대 |
| 공기업 주요 기관 | 3월 ~ 5월 | NCS 기반 채용, 필기시험 있음 |
공채 지원 시 주의할 점
- 입사지원서 마감은 보통 오후 5시 또는 자정 기준입니다.
- 인적성이나 AI검사는 서류 접수 후 곧바로 진행되므로, 일정 여유를 두고 준비해야 합니다.
- 기업별로 요구하는 자격증, 어학 성적 유무를 미리 확인하세요.
- 직무별로 필요한 포트폴리오 또는 과제물이 있는 경우 미리 준비해 두는 것이 좋습니다.
지금 준비해야 할 체크리스트
- [ ] 최신 이력서 및 자기소개서 업데이트
- [ ] 관심 기업의 채용 일정 캘린더 등록
- [ ] NCS 및 GSAT 기출문제 복습
- [ ] AI 면접 연습 및 인성검사 준비
- [ ] 희망 직무별 자격요건 확인 및 보완
Q&A
Q1. 공채 일정은 어디서 실시간으로 확인하나요?
A. 잡플래닛, 사람인, 잡코리아 등 채용 플랫폼과 각 기업 공식 채용 홈페이지를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
Q2. 2026년에는 대규모 공채가 줄어드나요?
A. 일부 그룹은 상시채용으로 전환 중이나, 상반기 집중 채용은 여전히 존재합니다. 특히 인턴→정규직 전환 비중이 늘고 있습니다.
Q3. AI 채용 대비는 어떻게 해야 하나요?
A. AI 면접 모의 시스템을 활용해 표정, 말투, 답변 구조 등을 미리 점검해보세요. 비언어 커뮤니케이션이 중요한 평가 요소입니다.
Q4. NCS 시험은 모든 공기업에 해당되나요?
A. 대부분의 공공기관은 NCS 기반 채용을 따르지만, 일부 기관은 자체 시험을 병행하므로 꼭 공고문을 확인하세요.
Q5. 인턴 연계형 공채란 무엇인가요?
A. 일정 기간 인턴으로 근무한 후, 평가에 따라 정규직으로 전환되는 형태입니다. 대기업과 공기업 모두 확대 추세입니다.
2026 상반기 공채일정 총정리! 대기업·공기업 채용 준비 이렇게 하세요
2026 취업, 미리 준비하면 기회는 두 배!
공채는 단순한 지원이 아니라 전략이 필요한 전쟁입니다. 누구보다 빠르게 정보를 얻고, 미리 준비하는 사람이 유리합니다. 지금 바로 채용 일정 체크하고 자기소개서를 준비해 보세요!
2026년 상반기, 여러분의 합격을 응원합니다 💪
